訪問看護に転職するメリット・デメリット｜働き方と収入の違いを整理

訪問看護とは｜病院とは違う「もう一つの看護」

「訪問看護ってどんな仕事なの？

本当に転職して大丈夫？」

そう悩んでいる看護師さん、きっとたくさんいるよね。

病棟でしか働いたことがないと、訪問看護のイメージが湧かなくて不安になる気持ち、すごくわかる。

私はシオン、23歳。

インスタでお弁当レシピを発信してフォロワー1万人も達成したよ。

この記事では、実際に訪問看護で働いている私が、メリット・デメリットを本音で語っていくね。

病棟との比較、給料の違い、向いている人の特徴まで、転職を考えるために必要な情報を全部まとめたよ。

読み終わる頃には、訪問看護が自分に合っているかどうかの判断ができるはず。

一緒に見ていこう。

訪問看護の仕事内容

訪問看護は、利用者さんのご自宅に訪問して看護ケアを提供する仕事。

病院では「病院に来た患者さん」を看護するけど、訪問看護は「利用者さんの生活の場」に行って看護する。

具体的な仕事内容はこんな感じ。

バイタルサインの測定と全身状態の観察。

服薬管理と内服確認。

医療処置（点滴、創傷処置、カテーテル管理など）。

リハビリテーションの支援。

入浴介助や清潔ケア。

ターミナルケア（終末期の看護）。

利用者さんやご家族への指導・相談。

**病棟と大きく違うのは「1対1で向き合える」こと。**

一人の利用者さんに30分〜1時間かけて、じっくりケアできるのが訪問看護の特徴だよ。

訪問看護ステーションの仕組み

訪問看護は「訪問看護ステーション」から利用者さんのお宅に訪問する形。

ステーションは医師の指示書（訪問看護指示書）に基づいて運営される。

利用者さんの主治医から指示書をもらって、ケアプランに沿って訪問するんだよね。

スタッフ構成は看護師がメインで、理学療法士や作業療法士が在籍しているステーションもある。

規模は5〜20人程度のところが多いよ。

訪問看護の利用者さんはどんな人？

メリット1：夜勤がない（日勤のみ）

訪問看護の最大のメリットは、基本的に日勤のみであること。

病棟のような夜勤がないから、生活リズムが安定する。

私は病棟時代、月5回の夜勤で体がボロボロだった。

**夜勤がなくなっただけで、心身の調子がびっくりするほど良くなったよ。**

ただし、オンコール（緊急時の電話対応）があるステーションは多い。

これについてはデメリットの項目で詳しく書くね。

メリット2：1対1の看護ができる

病棟では一人で7〜10人の患者さんを受け持つことも珍しくない。

でも訪問看護は、1回の訪問で1人の利用者さんに集中できる。

30分〜1時間、その人だけのために看護ケアを提供できるのは、看護師としてとてもやりがいを感じるよ。

「もっとちゃんと患者さんと向き合いたい」と思っている看護師には、訪問看護は理想的な環境だと思う。

メリット3：人間関係のストレスが少ない

病棟で一番つらかったのは人間関係。

先輩看護師からの高圧的な指導、医師との上下関係、派閥やいじめ。

訪問看護は基本的に一人で訪問するから、勤務中はほとんど同僚と顔を合わせない。

もちろんカンファレンスや報告はあるけど、病棟のような密な人間関係はない。

人間関係に悩んで看護師を辞めたいと思っている人にとって、これは大きなメリットだよ。

看護師辞めたい人向けの記事は看護師辞めたいと思ったら読む記事で詳しく書いているよ。

メリット4：自分のペースで仕事ができる

訪問看護は、訪問スケジュールに沿って自分のペースで仕事ができる。

病棟のように「ナースコールが鳴ったら即対応」「急変があったら残業」ということが少ない。

移動時間は自分だけの時間だから、音楽を聴いたり、次の訪問の準備をしたりできるよ。

この「自分のペースで働ける感覚」は、精神的な余裕をくれる。

メリット5：副業しやすい

日勤のみで残業も少ないから、副業の時間を確保しやすい。

私はこのメリットを活かして、インスタでお弁当レシピの発信をしている。

訪問看護の仕事が終わった後の時間と、休みの日を使って投稿を作っているよ。

看護師の副業については看護師副業おすすめ10選で詳しく解説しているよ。

メリット6：利用者さんの生活に寄り添える

病棟では「治療」が中心だけど、訪問看護では「生活」が中心。

利用者さんの自宅という生活の場で、その人らしい暮らしを支えるのが訪問看護の仕事。

利用者さんの好きな食べ物、趣味、家族との関係、ペットのことまで知るようになる。

**「看護」だけでなく「その人の人生」に関わっている実感が持てるのは、訪問看護ならではの魅力だよ。**

メリット7：スキルの幅が広がる

訪問看護では、内科・外科・小児科・精神科・リハビリなど、幅広い分野のケアを提供する。

病棟ではひとつの診療科しか経験できないことが多いけど、訪問看護なら「総合力」が身につく。

これは将来のキャリアにとって大きな財産になるよ。

デメリット5つ｜訪問看護のここが大変

利用者の種類	主な疾患・状態	訪問頻度の目安
高齢者	認知症、脳卒中後遺症、心不全	週1〜3回
小児	医療的ケア児、発達障害	週1〜5回
精神疾患	統合失調症、うつ病	週1〜2回
ターミナル	がん末期、老衰	毎日〜週5回
難病	ALS、パーキンソン病	週2〜5回

私がいるステーションは小児の訪問が多い。

小児科で働いていた経験が活かせるから、転職先を選ぶときに小児に強いステーションを選んだんだよね。

訪問看護の現状と需要｜データで見る訪問看護業界

訪問看護ステーションの数は増加中

厚生労働省のデータによると、訪問看護ステーションの数は年々増加していて、2025年時点で全国に約15,000カ所以上ある。

10年前と比べると約2倍に増えているんだよね。

それだけ在宅医療の需要が高まっているということ。

需要が高いということは、訪問看護師の求人も多いということ。

**転職先の選択肢が豊富だから、自分に合ったステーションを選びやすいのは大きなメリットだよ。**

訪問看護師の人数と不足状況

訪問看護師は常に人手不足の状態が続いている。

需要の増加に対して、訪問看護師の養成が追いついていないのが現状。

だからこそ、病棟経験が少ない看護師でも歓迎されるステーションが多いんだよね。

病棟経験が短くても転職できるのは、この人手不足が背景にあるの。

人手不足=売り手市場だから、給料や待遇の交渉もしやすい。

複数のステーションを比較して、最も条件の良いところを選ぶことができるよ。

訪問看護と介護保険・医療保険の仕組み

訪問看護の利用者さんは、主に介護保険または医療保険のいずれかで訪問看護を受けている。

保険の種類	対象者	利用条件	訪問頻度の目安
介護保険	65歳以上（要介護認定あり）	ケアプランに基づく	週1〜3回
医療保険	40歳未満、または医療保険適用の疾患	医師の指示書	週3回まで（特例あり）

看護師として訪問看護で働くうえで、保険制度の知識はある程度必要だけど、入職後に学べば十分だよ。

先輩看護師やケアマネジャーが教えてくれるから、最初からすべてを理解している必要はないよ。

メリット7つ｜訪問看護に転職して良かったこと

デメリット1：オンコール対応がある

多くの訪問看護ステーションには「オンコール」という制度がある。

夜間や休日に利用者さんから緊急の電話が来たら対応する仕組み。

電話対応だけで済むこともあれば、実際に訪問が必要になることもある。

項目	オンコールあり	オンコールなし
給料	やや高め（手当あり）	やや低め
プライベート	緊急連絡の可能性あり	完全にオフ
ストレス	電話が鳴るかもという不安	少ない
成長	緊急対応力が身につく	緊急対応経験は少ない

オンコールが嫌な人は、面接時に「オンコールなし」のステーションを選ぶのも一つの方法だよ。

デメリット2：一人で判断する場面が多い

訪問看護は基本的に一人で訪問するから、現場での判断も一人でしなければいけない。

利用者さんの状態が急変したとき、「先輩に聞く」がすぐにできない。

もちろん電話で相談はできるけど、その場の判断力は求められるよ。

これは裏を返せば「判断力が身につく」というメリットでもある。

最初は不安だったけど、経験を積むうちに自信がついてきたよ。

デメリット3：天候に左右される

訪問看護は利用者さんのお宅まで移動するから、天候の影響を受ける。

雨の日も風の日も、真夏の猛暑の日も訪問する必要がある。

自転車やバイクで移動するステーションだと、雨の日は特に大変。

車移動のステーションもあるから、面接時に移動手段を確認しておこう。

デメリット4：利用者さんの自宅環境に左右される

病棟は清潔で設備が整っているけど、利用者さんの自宅はさまざま。

衛生環境が良くないお宅もあるし、段差が多くてケアしにくいお宅もある。

ペットのアレルギーがある人にはつらい環境もあるかもしれない。

**「どんな環境でもプロとしてケアを提供する」という覚悟は必要だよ。**

デメリット5：給料が病棟より下がる可能性

夜勤がない分、夜勤手当がなくなるので、給料が下がるケースがある。

ただしこれは「基本給が下がる」のではなく「手当が減る」ということ。

基本給自体は病棟と同等か、場合によってはそれ以上のステーションもあるよ。

これについては次の項目で詳しく比較するね。

病棟と訪問看護の1日比較｜こんなに違う

病棟看護師の1日（日勤の例）

8:00 出勤、情報収集、申し送り。

8:30 バイタルサイン測定、ラウンド。

9:00 清潔ケア、処置、点滴。

11:30 昼食介助、配薬。

12:00 休憩（取れないことも多い）。

13:00 午後のケア、カンファレンス。

14:00 処置、記録。

15:00 検温、ラウンド。

16:00 申し送り準備、記録。

16:30 申し送り、退勤（残業になることも多い）。

訪問看護師の1日（私の場合）

8:30 出勤、カルテ確認、訪問準備。

9:00 1件目の訪問（60分）。

10:30 2件目の訪問（60分）。

12:00 ステーションに戻って昼休憩。

13:00 3件目の訪問（60分）。

14:30 4件目の訪問（30分）。

15:30 ステーションに戻って記録作成。

16:30 カンファレンス、翌日の準備。

17:00 退勤。

項目	病棟看護師	訪問看護師
勤務時間	8:00〜16:30（＋残業）	8:30〜17:00
残業	多い（月20〜40時間）	少ない（月5〜10時間）
休憩	取れないことがある	ほぼ確実に取れる
患者数/日	7〜10人（同時）	4〜6件（1対1）
夜勤	月4〜5回	なし（オンコールあり）
人間関係	密（良くも悪くも）	適度な距離感

この比較を見てわかるように、訪問看護の方が圧倒的にワークライフバランスが取りやすい。

**残業が少ないから、退勤後に副業や趣味の時間が確保できるのが最高だよ。**

給料の違い｜病棟看護師と訪問看護師の年収比較

給料の内訳を比較

項目	病棟看護師（3年目）	訪問看護師（3年目）
基本給	22万円	24万円
夜勤手当	5万円（月5回）	0円
オンコール手当	0円	1〜2万円
残業手当	3万円	1万円
賞与（月割）	5万円	4万円
月収合計	約35万円	約30万円
年収	約420万円	約360万円

確かに、夜勤手当がない分だけ月収は下がる。

でも年収の差は約60万円。

この60万円を副業で補えば、年収はトントン以上になるよ。

看護師の給料の詳しい分析は看護師の給料は本当に安い？｜給与の内訳と収入を増やす選択肢で書いているよ。

訪問看護＋副業で年収を上げる方法

私の今の収入内訳はこんな感じ。

訪問看護の給料：約25万円/月。

インスタ副業（アフィリエイト＋PR案件）：約15万円/月。

合計：約40万円/月（年収約480万円）。

病棟で夜勤をしていた頃より年収は上がっている。

しかも夜勤なし、残業ほぼなし、在宅ワークあり。

**「給料が下がるから訪問看護は無理」と思っている人は、副業という選択肢も考えてみてほしい。**

高給な訪問看護ステーションの見つけ方

訪問看護ステーションの給料は、ステーションによってかなり差がある。

高給なステーションの特徴はこちら。

大手企業が運営しているステーション。

利用者さんが多くて経営が安定しているステーション。

精神科や小児など専門性が高いステーション。

インセンティブ制度（訪問件数に応じたボーナス）があるステーション。

転職サイトを複数比較して、条件の良いステーションを探すのがおすすめだよ。

向いている人の特徴｜あなたは訪問看護タイプ？

訪問看護に向いている人の7つの特徴

訪問看護に向いている人の特徴を紹介するね。

1つ目：1対1のコミュニケーションが好きな人。

2つ目：自分で考えて判断するのが好きな人。

3つ目：生活全体を見てケアしたい人。

4つ目：夜勤が嫌な人。

5つ目：人間関係のストレスを減らしたい人。

6つ目：副業や趣味の時間を確保したい人。

7つ目：利用者さんの「その人らしさ」を大切にしたい人。

全部に当てはまる必要はないよ。

**3つ以上当てはまったら、訪問看護が合っている可能性が高いと思う。**

訪問看護に向いていない人の特徴

逆に、こんな人は訪問看護が合わないかもしれない。

チームで働くのが好きで、一人が苦手な人。

最新の医療機器を使った高度な医療に携わりたい人。

決められたマニュアル通りに動きたい人。

運転や移動が苦手な人。

ただし「向いていない」と思っても、実際にやってみたら意外と合っていた、という人も多いよ。

未経験でも大丈夫？
必要な経験年数

「訪問看護は経験豊富な看護師がやるもの」というイメージがあるかもしれないけど、実際はそうでもない。

病棟経験が短いまま訪問看護に移る人もいるよ。

最近は未経験者OKのステーションも増えていて、教育体制が整っているところなら新人でも大丈夫。

厚生労働省の訪問看護に関する情報によると、訪問看護ステーション数は年々増加していて、人手不足の状態が続いている。

だからこそ未経験者でも歓迎されやすいんだよね。

転職の手順｜訪問看護に転職するステップ

ステップ1：自己分析をする

まず「なぜ訪問看護に転職したいのか」を明確にしよう。

夜勤がつらいから？人間関係を変えたいから？副業の時間が欲しいから？

理由を明確にしておくと、面接でも説得力のある志望動機が話せるよ。

ステップ2：求人を探す

看護師専門の転職サイトに2〜3つ登録して、訪問看護の求人を比較しよう。

見るべきポイントはこちら。

確認ポイント	理想的な条件
給料	月25万円以上（オンコール手当込み）
オンコール	回数が少ない or なし
教育体制	同行訪問あり、プリセプター制度
訪問件数	1日4〜5件（多すぎないか）
移動手段	車 or 電動自転車（支給）
利用者層	自分の得意分野と合っているか

ステップ3：見学・面接

気になるステーションには見学を申し込もう。

実際の雰囲気やスタッフの様子は、見学しないとわからない。

面接では「未経験ですが学ぶ意欲があります」「こういう看護がしたい」と具体的に伝えよう。

ステップ4：入職後の教育期間

多くのステーションでは、入職後1〜3ヶ月は同行訪問（先輩と一緒に訪問する）がある。

この期間に訪問看護の基本を学んで、徐々に一人で訪問できるようになっていく。

焦らずに、一つずつ覚えていけば大丈夫だよ。

看護師の転職全般については看護師副業・転職マニュアルも参考にしてね。

訪問看護の1日密着｜実際の訪問の流れ

訪問前の準備

訪問看護は「準備」が命。

前日のうちに翌日の訪問スケジュールを確認して、各利用者さんのカルテに目を通しておく。

持参する物品（医療器具、書類、スリッパなど）を準備して、忘れ物がないかチェック。

病棟では物品が病棟内にあるから忘れ物をしても取りに行けるけど、訪問先ではそうはいかない。

**訪問看護は「自分が持っていくもの全て」で勝負するから、準備は念入りにするよ。**

訪問中のケアの流れ

利用者さんのお宅に到着したら、まず挨拶をしてから手洗い。

その後の流れはこんな感じ。

1. バイタルサイン測定（血圧、脈拍、体温、SpO2）。

2. 全身状態の観察（表情、皮膚の色、浮腫の有無など）。

3. 本日のケア内容の実施（処置、リハビリ、入浴介助など）。

4. 利用者さんやご家族との会話（体調の変化、困りごとの聞き取り）。

5. 次回訪問の確認、退室。

病棟と違って「利用者さんの生活の場」にお邪魔する立場だから、靴の脱ぎ方一つにも気を使うよ。

でもその分、利用者さんとの距離が近くて、信頼関係が深まりやすい。

「シオンさんが来てくれる日は安心する」と言ってもらえるのは、病棟では味わえない喜びだよ。

訪問後の記録と報告

訪問が終わったら、タブレットやスマホで記録を作成。

バイタルの数値、観察した内容、実施したケア、利用者さんの反応などを記録する。

状態に変化があれば、主治医やケアマネジャーに報告。

記録は病棟と同じく大事な業務だけど、訪問看護は「移動中」に記録できる場合もあるから、時間の使い方は柔軟だよ。

看護師のスキルを活かした副業については看護師副業おすすめ10選も参考にしてね。

訪問看護の人間関係｜病棟との違い

ステーション内の人間関係

訪問看護ステーションの人間関係は、病棟と比べて圧倒的にラク。

なぜなら、基本的に一人で訪問するから、勤務中にずっと同僚と一緒にいるということがない。

朝のカンファレンスと記録の時間くらいしか顔を合わせないから、人間関係のストレスが格段に少ないよ。

もちろん、カンファレンスでは情報共有や相談をしっかりする。

でも病棟のような「常に誰かの目がある」「先輩に常に見られている」という緊張感はない。

私は病棟での人間関係が一番つらかったから、本当にラクになった。

利用者さん・ご家族との関係

訪問看護では、利用者さんやご家族との関係が非常に重要。

病棟では「患者」と「看護師」という明確な関係性があるけど、訪問看護では「お宅にお邪魔する」立場。

だから、より対等で、人間味のある関係が築ける。

利用者さんの好きな話（昔の思い出、趣味、ペットの話など）を覚えておいて、訪問するたびに話を広げていく。

**この「人と人との関わり」が訪問看護の醍醐味だと思う。**

病棟では忙しくて患者さんとゆっくり話す時間がなかったけど、訪問看護ならそれができる。

看護師を辞めたいと悩んでいる人には看護師辞めたいと思ったら読む記事も参考になるよ。

多職種連携の楽しさ

訪問看護は、医師、ケアマネジャー、理学療法士、薬剤師、ヘルパーなど、多くの職種と連携する。

病棟でも多職種連携はあるけど、訪問看護の方がより密に連携するイメージ。

特にケアマネジャーとの関係は重要で、定期的に情報交換をして、利用者さんのケアプランを一緒に考える。

多職種と連携することで、看護師としての視野が広がるし、チームで利用者さんを支えている実感が持てるよ。

訪問看護が選ばれる理由｜働き方のリアル

病棟を離れたあとの選択肢

病院を休職した後、看護師を続けるかどうか悩んだ。

正直、「もう看護師は無理かもしれない」と思っていた。

でも看護師の資格を活かさないのはもったいない、という気持ちもあった。

そこで考えた選択肢は3つ。

別の病棟に転職する。

クリニックに転職する。

訪問看護に転職する。

別の病棟は夜勤があるから嫌だった。

クリニックは日勤だけど、外来のスピード感が自分に合わない気がした。

**訪問看護は「1対1でじっくり看護できる」「夜勤なし」「自分のペースで働ける」という条件が、私の理想にぴったりだった。**

訪問看護に転職して変わったこと

一番変わったのは、心の余裕。

病棟時代は毎日が「生き延びるだけ」で精一杯だった。

でも今は仕事が終わった後にインスタの投稿を作る時間も、自分の趣味の時間もある。

利用者さんのお宅に行くと、「シオンさんが来てくれると安心する」と言ってもらえる。

この言葉が、看護師を続けていて良かったと思える瞬間だよ。

休職から立ち直るまでの詳しいストーリーは看護師のうつ・休職から復帰まで｜手続きの流れと復帰前に確認することに書いているよ。

訪問看護×インスタ副業という働き方

訪問看護とインスタ副業の組み合わせは、本当に相性がいい。

訪問看護は日勤のみで残業少なめだから、退勤後にインスタの投稿を作れる。

休みの日にはまとめてコンテンツを作ったり、アフィリエイトの戦略を考えたりできる。

看護師の転職で良かったことについては看護師転職の良かったこと・後悔の記事もあるよ。

訪問看護に転職するときの不安Q&A｜現役看護師が答えます

不安1：「一人で訪問するのが怖い」

これは訪問看護を考えるほとんどの看護師が感じる不安。

私も最初は怖かった。

病棟なら隣に先輩がいて、すぐに助けてもらえる。

でも訪問先では自分一人。

この不安を乗り越えるポイントは2つ。

まず、入職後の同行訪問期間を活用すること。

多くのステーションでは1〜3ヶ月の同行訪問（先輩と一緒に訪問する）がある。

この期間に「一人でもできる」という自信をつけていく。

次に、困ったときの連絡体制を確認すること。

ほとんどのステーションでは、訪問中に困ったらすぐに電話で先輩や管理者に相談できる体制が整っているよ。

**「一人で全て判断しなければならない」わけではない。相談できる人は必ずいるから安心してね。**

不安2：「急変に対応できるか心配」

利用者さんの急変は、確率的にはそれほど多くない。

でもゼロではないから、対応方法を知っておくことは大事。

訪問看護ステーションでは定期的に「急変対応研修」が行われている。

心肺蘇生法、救急車の呼び方、主治医への連絡方法など、基本的な対応は入職後に学べるよ。

また、訪問看護の利用者さんは、急変のリスクがある方にはあらかじめ「急変時の対応マニュアル」が用意されている。

「この利用者さんの状態が悪化したら、まずAをして、次にBに連絡して…」というフローが決まっているから、パニックにならずに対応できるよ。

不安3：「運転が苦手」

訪問看護の移動手段はステーションによって違う。

車、電動自転車、バイク、公共交通機関など。

都市部では電動自転車で移動するステーションが多いから、車の運転が苦手でも大丈夫。

私のステーションでは電動自転車を使っている。

運動にもなるし、渋滞に巻き込まれないから意外と快適だよ。

地方では車必須のケースが多いけど、ペーパードライバー向けの講習を受けてから転職する人もいるよ。

不安4：「感染症のリスクが心配」

利用者さんのお宅を訪問するとき、感染症対策は必須。

手洗い、手指消毒、マスク着用は基本中の基本。

必要に応じてガウンやゴーグルも使用する。

感染症の利用者さんを訪問する場合は、訪問順序（感染症の利用者さんは最後に訪問する等）も配慮する。

病棟でも感染対策はしてきたはずだから、基本的な知識はそのまま活かせるよ。

不安5：「看護技術に自信がない」

訪問看護で求められる看護技術は、病棟と重なる部分が多い。

バイタルサイン測定、創傷処置、点滴管理、カテーテル管理など。

「病棟でやったことがある」技術なら、訪問看護でも問題なくできるよ。

逆に「病棟ではやったことがない」技術（例：在宅人工呼吸器の管理など）は、入職後に研修で学べる。

最初から全ての技術ができる必要はない。

利用者さんを担当しながら、少しずつ技術を身につけていけば大丈夫だよ。

看護師のキャリア全般については看護師副業・転職マニュアルも参考にしてね。

訪問看護師のキャリアアップ｜さらに上を目指すなら

管理者（ステーション責任者）への道

訪問看護で3〜5年の経験を積むと、管理者（ステーションの責任者）への道が開ける。

管理者になると、スタッフの管理、ケアの質の担保、経営的な視点も求められるようになる。

給料は一般の訪問看護師より月5〜10万円高くなることが多いよ。

管理者としての経験は、将来独立して自分のステーションを開設する場合にも活きる。

認定看護師・専門看護師の取得

訪問看護の分野では「在宅看護専門看護師」「訪問看護認定看護師」の資格がある。

これらの資格を取得すると、より高度なケアが提供できるようになるし、給料もアップする。

取得には実務経験と研修が必要だけど、長期的なキャリアアップを考えている人にはおすすめだよ。

訪問看護×副業で最強のキャリアを作る

私がおすすめするのは「訪問看護＋副業」の組み合わせ。

訪問看護で安定した収入を得ながら、インスタやWebライターで副収入を得る。

このスタイルなら、看護師のスキルも副業のスキルも同時に伸ばせる。

しかも夜勤がないから、副業に充てる時間も確保できる。

在宅で稼ぐ方法を知りたい人は在宅ワーク月10万円ロードマップも読んでみてね。

**「看護師としても成長する × 副業で収入を増やす × プライベートも充実させる」。**

この3つを全て実現できるのが、訪問看護×副業という働き方の最大の魅力だよ。

インスタ発信で稼ぐ方法はインスタアフィリエイト始め方ガイドやインスタ運用完全ガイド2026で学べるよ。

訪問看護の将来性｜需要はこれからもっと増える

高齢化社会と在宅医療の拡大

日本は世界一の高齢化社会。

2025年には団塊の世代が全員75歳以上になり、在宅医療のニーズは爆発的に増えると予想されている。

厚生労働省も在宅医療の推進を政策の柱に据えていて、訪問看護ステーションの数は年々増加中。

つまり、訪問看護師の需要はこれからどんどん増えるということ。

**「将来性」という点では、訪問看護は看護師の中でも最も安定したキャリア選択の一つだよ。**

テクノロジーとの融合

最近は訪問看護にもテクノロジーが取り入れられている。

タブレットでの電子カルテ記録、オンラインでの多職種カンファレンス、ウェアラブルデバイスによる遠隔モニタリングなど。

今後はAIによるアセスメント支援や、遠隔医療との連携も進んでいくと言われているよ。

テクノロジーに抵抗がない若い看護師にとっては、むしろ活躍しやすい環境になっていくはず。

実際、私もタブレットで電子カルテを記録するのに最初は戸惑ったけど、1週間で慣れた。

紙のカルテより効率的だし、どこからでもアクセスできるから便利だよ。

テクノロジーの導入は、訪問看護の業務効率化に大きく貢献していて、今後もこの流れは加速するはず。

テクノロジーを使いこなせる訪問看護師は、ステーション内でも重宝されるよ。

インスタでの発信を通じてITリテラシーを高めておくと、訪問看護でも役立つんだよね。

プロフィール作りのコツはプロフィールの書き方例文10選を参考にしてね。

訪問看護から広がるキャリアパス

訪問看護の経験は、その後のキャリアにも大きく活きる。

管理者（ステーションの責任者）になるキャリア。

ケアマネジャーの資格を取って介護分野に進むキャリア。

在宅医療のコンサルタントとして独立するキャリア。

訪問看護の経験＋インスタ発信力を組み合わせて、在宅医療の情報発信者になるキャリア。

可能性は無限大だよ。

訪問看護の労働環境｜実際の働きやすさを検証

有給取得率

訪問看護ステーションの有給取得率は、病棟と比べて高い傾向にある。

病棟では人手不足で有給が取れないという声をよく聞くけど、訪問看護は事前にスケジュールを調整しやすいから、有給を取りやすい。

私のステーションでは、有給消化率90%以上。

事前に「この日は休みたい」と伝えれば、他のスタッフが代わりに訪問してくれる。

**有給が取れるかどうかは、ステーション選びの段階で確認しておくことが大事だよ。**

残業の実態

訪問看護の残業は、病棟と比べて格段に少ない。

病棟では月20〜40時間の残業が当たり前だけど、訪問看護では月5〜10時間程度。

ゼロのステーションも珍しくない。

なぜ残業が少ないかというと、訪問スケジュールが事前に決まっているから。

病棟のように「急変でスケジュールが狂う」ということが少ないんだよね。

ただし、記録が溜まると残業が発生することもある。

記録を効率的にこなすコツは「移動中にメモを取っておく」「テンプレートを活用する」こと。

福利厚生

訪問看護ステーションの福利厚生は、運営母体によって大きく異なる。

運営母体	福利厚生の充実度	特徴
大手企業・法人	充実	社会保険完備、退職金、研修制度
中規模法人	普通	社会保険完備、研修あり
小規模（個人経営）	やや少ない	柔軟な働き方が可能
NPO法人	法人による	社会貢献意識が高い

大手の方が福利厚生は充実しているけど、小規模ステーションは「柔軟な働き方」ができるメリットがある。

副業をしたい人は、副業OKかどうかも必ず確認しておこう。

訪問看護師の離職率

訪問看護師の離職率は、病棟看護師と比べて低い傾向にある。

理由は明確で、「夜勤がない」「人間関係のストレスが少ない」「自分のペースで働ける」から。

一度訪問看護を経験した看護師が「もう病棟には戻れない」と言うのは、珍しくない話。

私も正直、もう病棟勤務に戻る気はないよ。

訪問看護のこの働きやすさを知ってしまうと、病棟の不規則な勤務体制には戻れないんだよね。

訪問看護師のやりがい調査

ある調査によると、訪問看護師が「やりがいを感じる瞬間」のトップ3は以下の通り。

1位：利用者さんやご家族から「ありがとう」と言われたとき。

2位：利用者さんの状態が改善したとき。

3位：利用者さんの最期を自宅で看取れたとき。

病棟では「業務に追われて看護のやりがいを感じる暇がない」という声をよく聞く。

でも訪問看護では、一人ひとりの利用者さんにじっくり向き合えるから、看護のやりがいを純粋に感じられるんだよね。

**「看護師になった理由を思い出させてくれる場所」。それが訪問看護だと私は思っている。**

訪問看護への転職体験については看護師転職の良かったこと・後悔にも詳しく書いているよ。

訪問看護師のリアルな声｜現場で働く仲間の証言

Aさん（30代/病棟経験5年→訪問看護3年目）

「病棟で5年間働いて、体も心も限界でした。

から、人生が変わりました。

夜勤がないだけでこんなに楽になるとは思わなかった。

今は利用者さんの笑顔が毎日のモチベーションです。」

Bさん（20代/病棟経験1年→訪問看護1年目）

「正直、病棟1年で転職するのは怖かったです。

でも同行訪問の期間にしっかり教えてもらえて、3ヶ月後には一人で訪問できるようになりました。

若くても訪問看護はできます。」

Cさん（40代/病棟経験15年→訪問看護5年目/管理者）

「もっと早く転職すればよかったと心から思っています。

病棟経験が長いからこそ、訪問看護で活かせることがたくさんある。

今は管理者として後輩の育成にも力を入れています。」

**3人に共通しているのは「もっと早く転職すればよかった」という感想。**

私も同じ気持ちだよ。

病棟で悩んでいる時間がもったいなかった。

もちろん病棟での経験は無駄にはならないけど、自分に合った働き方を早く見つけた方が、人生の満足度は上がる。

看護師の休職・うつ体験については看護師のうつ・休職から復帰まで｜手続きの流れと復帰前に確認することも読んでみてね。

よくある質問（FAQ）

Q. 訪問看護は新卒でもなれますか？

可能だけど、少し難しいのが正直なところ。

多くのステーションは「病棟経験1年以上」を条件にしている。

でも最近は新卒採用を始めているステーションもあるし、病棟経験が短いまま転職した例もある。

教育体制が充実しているステーションを選べば、経験が少なくても大丈夫だよ。

Q. 訪問看護の面接で聞かれることは？

よく聞かれるのは「訪問看護を志望する理由」「これまでの看護経験」「一人で判断することへの不安はないか」の3つ。

正直に自分の言葉で話せば大丈夫。

「不安はあるけど学ぶ意欲がある」と伝えれば、好印象を持ってもらえるよ。

Q. オンコールは月に何回くらいありますか？

ステーションによるけど、月2〜4回が一般的。

私のステーションでは月2回。

オンコールの日でも、実際に電話が鳴るのは月に0〜2回程度だよ。

Q. 訪問看護で看取りはありますか？

あるよ。

在宅でのターミナルケア（終末期看護）は、訪問看護の大切な役割の一つ。

利用者さんの最期を、住み慣れた自宅で看取ることもある。

これは精神的に大変なこともあるけど、ご家族から「ありがとう」と言われると、看護師としてのやりがいを強く感じるよ。

Q. 訪問看護の休みは取りやすいですか？

病棟に比べると取りやすい。

シフト制ではなく、基本的に土日祝が休みのステーションが多いよ。

有給も取りやすい環境のところが多い印象。

ただしスタッフが少ないステーションだと、調整が必要になることもあるから、面接時に確認しておこう。

Q. 車の運転免許は必須ですか？

必須ではないけど、あった方が選べるステーションの幅が広がる。

都市部では電動自転車や公共交通機関で移動するステーションも多い。

地方では車が必須の場合がほとんどだよ。

Q. 訪問看護と介護の違いは何ですか？

訪問看護は「看護師が医療的ケアを提供する」サービス。

訪問介護は「介護士が生活支援（食事、入浴、排泄の介助など）を提供する」サービス。

医療行為（点滴、カテーテル管理、医療機器の管理など）は訪問看護でしかできない。

利用者さんによっては、訪問看護と訪問介護の両方を利用している人もいるよ。

まとめ｜訪問看護は「自分らしく看護師を続ける」選択肢

この記事では、訪問看護に転職するメリット・デメリットを本音で解説してきたよ。

ポイントをまとめるね。

メリット：夜勤なし、1対1の看護、人間関係のストレス軽減、副業しやすい、スキルの幅が広がる。

デメリット：オンコール、一人での判断、天候の影響、給料が下がる可能性。

給料の差は副業でカバーできる。

将来性は抜群で、需要は今後もっと増える。

**訪問看護は「看護師を辞める」のではなく「自分らしく看護師を続ける」ための選択肢。**

私は人生が変わった。

病棟でつらい思いをしていた頃とは比べ物にならないくらい、今は充実している。

もし今の働き方に悩んでいるなら、訪問看護という選択肢を考えてみてほしい。

まずは看護師転職サイトに登録して、どんな訪問看護ステーションがあるか見てみよう。

きっと、あなたに合ったステーションが見つかるはず。

看護師のキャリア全般について知りたい人は、看護師副業・転職マニュアルもチェックしてみてね。

訪問看護は、看護師としての原点に立ち返れる場所。

「人の役に立ちたい」という気持ちで看護師になったのなら、訪問看護はその気持ちを全力で満たしてくれる環境だよ。

私は病棟で挫折して、「自分は看護師に向いていないんだ」と思った。

でも訪問看護に出会って、「看護師に向いていなかったんじゃなくて、病棟の働き方が合わなかっただけだった」と気づいた。

看護師として働く場所は病棟だけじゃない。

訪問看護、クリニック、企業内看護師、保育園看護師、イベントナースなど、たくさんの選択肢がある。

でもその中でも、訪問看護は「看護師としてのやりがい」と「生活の質」の両方を最高レベルで満たしてくれる。

利用者さんの自宅で、その人の人生に寄り添いながら看護ができる。

夜勤がないから、自分の人生も大切にできる。

副業の時間も確保できるから、経済的にも豊かになれる。

病棟で「もう限界だ」と感じたとき、本当は「看護師を辞めたい」のではなく「この働き方を変えたい」だけ、という人も多い。

訪問看護は、その「変えたい」を実現してくれた場所だよ。

その中でも訪問看護は、ワークライフバランス、やりがい、将来性の全てにおいてバランスが取れた最高の選択肢だと、私は自信を持って言えるよ。

確定申告のことも知っておきたい人は副業の確定申告やり方ガイドもチェックしてね。

もし今、病棟勤務がつらくて転職を考えているなら。

もし今、看護師としてのやりがいを失っているなら。

もし今、もっと自分らしく働きたいと思っているなら。

訪問看護という選択肢を、ぜひ検討してみてほしい。

まずは看護師転職サイトに登録して、どんな訪問看護ステーションがあるか見てみよう。

いくつかのステーションに見学を申し込んでみて、実際の雰囲気を感じてみて。

きっと「ここなら自分らしく働ける」と思えるステーションが見つかるはず。

あなたの新しい一歩を応援しているよ。

ストーリーズを使ったインスタ運用にも興味があるならストーリーズ活用術もおすすめだよ。

投稿時間を最適化したい人は投稿時間帯ベストタイミングの記事も参考にしてね。

一緒にがんばろうね。